丹尼尔.卡尼曼与成功公式

丹尼尔·卡内曼1934年出生在以色列特拉维夫，以色列和美国双重国籍。1954年毕业于以色列希伯来大学，获心理学与数学学士学位。2002年斯德哥尔摩当地时间10月8日15时30分，瑞典皇家科学院宣布，由美国普林斯顿大学的以色列教授Daniel Kahneman和美国乔治梅森大学教授Vernon L. Smith分享2002年诺贝尔经济学奖。Daniel Kahneman是因为“把心理学研究和经济学研究结合在一起，特别是与在不确定状况下的决策制定有关的研究”而得奖。Vernon L. Smith是因为“通过实验室试验进行经济方面的经验性分析，特别是对各种市场机制的研究”而得奖。

作为2002年诺贝尔经济学奖获得者，丹尼尔.卡尼曼在他的《思考，快与慢》一书中提供了这样一组公式：

成功=天赋+运气 巨大的成功=更多的天赋+更多的运气

这组公式的正确性，已经被数学方法所证明，这里我们不做讨论，感兴趣的朋友可以自行去查阅相关资料。我在这里引用这组公式，是想说明“天赋”对于一个人的重要性。首先我们来看看天赋的定义：

天赋是一个汉语词汇，拼音是tiān fù。指天资，资质；也指生来具有的，禀受于天的。 天赋就是天分，是成长之前就已经具备的成长特性。在某些的事物或领域具备天生擅长的能力，而使其可以在同样经验甚至没有经验的情况下以高于其它人的速度成长起来，而且有它的独一性，特殊性。如果这个人具有的成长潜力和可能性已经在他的人生中表现化了的话，那么他就具备了该方面的天赋器量。 天赋也可以被理解为人从小到大被动接受和养成的人格特点，根据小时候还没发育完全的大脑受所在环境的诱导和影响来分类的话，天赋值也有所不同。而这个天赋是不可逆的。

根据百度百科的定义，天赋是先天形成，但是受后天影响。既然是先天形成，则说明人人都有天赋，只是因为后天的环境影响，导致了一些人的天赋得到了展现，而更多人的天赋则是被埋没了。

根据丹尼尔.卡尼曼的关于成功的公式，我们可以知道，天赋对于成功一事至关重要。同时根据天赋的定义，我们推断出天赋人人生而有之。既然天赋这么重要，而且又人人都有。那么，理所当然的，我们第一步要做的事情，就是去发现自己的天赋。注意，这里我使用的是“发现”这个词，而非寻找、挖掘等词。我用这个词是想说明天赋天然地存在于你的身上，无需寻找、无需挖掘，只需认真仔细的观察，天赋就能够自然呈现。

发现自己的天赋

但实际上，对于大部分人来说，事实则刚好相反。每次当我问出“你的特长是什么”的时候，大部分人是这么回答我的：我一无所长，一无是处。

为什么会出现这样的回答，原因是我们在回答这个问题的时候，总是拿自己和别人相比。我问你的特长是什么的时候，你可能想回答“我PPT做的非常不错”，但是这个时候另外一个小精灵进入了你的脑袋，她说了一句话：你PPT的水平能比得上谁？于是，“我的PPT做的不错”这个答案被吓了回去。然后，你想了想，准备说“我觉得我唱歌还可以”。那个小精灵又跑出来对你说：“你确认？这个世界上唱歌唱的好听的人不要太多哦！”就这样，你的答案一个又一个被吓回去了。

我们说，山外有山，人外有人，没有人一定是在某一方面肯定是最牛的，最好的。但是我们可以和自己比较啊！你可能PPT做的不错，你可能歌唱的不错，你可能写写的不错，你可能逻辑思维非常好，等等。当我问你“你的特长是什么”的时候，你只需要说出在这几项里面，你最擅长的即可。

这是发现天赋的第一条准则：我们只和自己比。

在自己所擅长的、喜欢的领域，找到最擅长、最喜欢的那个即可。

当然，更多的时候，更多的人在这样的提示之下，依然会回答：我什么都不会。你真的什么都不会吗？

这样，让我重新换个问题问你：“你的朋友们经常会向你咨询哪些方面的问题？”

关于这个问题的回答，你是不是有点兴奋了？或许，你家的邻居向你咨询过如何购买口红；或许，你的同事向你咨询过如何健身；或许，你的闺蜜向在咨询过如何教育孩子；或许，你的合作伙伴向你咨询过如何管理员工，如何创业；或许，你儿子同学的家长向你咨询过如何给孩子选一本好书、如何报课外辅导班；或许，那天饭桌上的朋友向你咨询如何做社会化媒体营销；或许，你的老板向你咨询过如何减肥；或许小区里的妈妈向你咨询过如何织毛衣；或许你微信上很少联系的人看到你的朋友圈之后，向你咨询如何购买保险.....

隐藏在无数个“或许”里面的，就是你的天赋，只是在你没有意识到之前，你身边的人就已经意识到了。他们选择向你进行咨询，说明在他们的心里，你早就是这方面的专家了。

这就是发现天赋的第二条准则：从朋友的口中、眼中，发现自己的天赋所在

发现天赋还有第三条准则，第四条准则，第五条准则......

来日方长，我们慢慢聊，不急。